南宫28官方网站塑胶地面施工方法工艺流程塑胶地面施工方法工艺流程 塑胶地面施工方法 1、塑胶面层铺设前的施工准备 1.1测量放样、确定施工范围 施工队进场后～用经过校准后的经纬仪对运动场的位臵进行放样～复测场地的水准点及标高～确定运动场的塑胶铺装施工范围。 1.2基础层的复验及找平 按照场地设计要求和塑胶铺设工艺对场地基础的要求～对该场地基础进行复核～括测量场地平整度、坡度是否符合室外运动场的规定～同时在铺设塑胶面层之前～基础必须有足够的保养期。检测基础层的平整度采用3m 直尺检测基础层的最大凹陷程度。3m 直尺的尺长精度为?3mm～尺的底面平...
塑胶地面施工方法工艺流程 塑胶地面施工方法 1、塑胶面层铺设前的施工准备 1.1测量放样、确定施工范围 施工队进场后～用经过校准后的经纬仪对运动场的位臵进行放样～复测场地的水准点及标高～确定运动场的塑胶铺装施工范围。 1.2基础层的复验及找平 按照场地
要求和塑胶铺设工艺对场地基础的要求～对该场地基础进行复核～括测量场地平整度、坡度是否符合室外运动场的规定～同时在铺设塑胶面层之前～基础必须有足够的保养期。检测基础层的平整度采用3m 直尺检测基础层的最大凹陷程度。3m 直尺的尺长精度为?3mm～尺的底面平直无缺陷～0-25mm 塞尺～塞尺精度为?1mm。将3m 直尺轻放于任何相邻两点之间～用塞尺测量最大局部凹陷不超过3mm～即为合格点南宫28。每100m2内测量不少于5 个测量点数。合格点数与总测量点数之比即为平整度合格率。合格率应不低于85% 基础若有油渍,脆化处或凸处应铲除或磨除～凹处用同种材料进行补平～若是裂缝应用PU 材料填补～若裂缝较细小时应加宽加深后再填补。 基础补平后～清除施工面的灰层和杂物～用水将基础冲洗干净～使 基础表面无油、无灰、干燥～才能进行塑胶面层的施工。测量地面含水率晴天时用透明胶布以胶带贴胶布四周于地面～待4小时后观察～ 若透明胶布内有结露现象则不可施工～或以湿度测定仪检查含水率低于8%以下方可施工。 测量空气湿度用通风干湿表测量空气湿度～空 气湿度应?85%～方能施工。 1.3 施工材料、施工设备准备 塑胶半成品材料～按照所报材料
一次性发往施工现场～出发和接收材料前均应清点材料的品种及数量～材料包装若有破损～应及时处理以免浪费～由于原料的化学特性～塑胶材料包装桶一律侧倒放,防止进水～现场材料员和质检员严格对接收的材料进行检验～如有不合格材料～立即返回～不得接收使用。检测了解铺设现场的温度和湿度～在铺设施工现场采用三夹板进行小试～检验材料比例是否严格按配比进行混合的。工程所用材料分别按批号排序～然后取样根据现场环境条件分别进行成胶试验以及拉丝成胶试验。如果发现某批材料成胶速度过慢～则调节催化剂的用量来调节成胶速度。 提前检查塑胶铺设所需的机械设备,使投入的机械设备能按需要进行正常运转～及时进行保养。 1.4塑胶铺设前的施工注意要点 根据塑胶地面施工工艺的要求～施工时温度要在10?以上、干燥、低风条件下施工～雨前24 小时不可以施工～确保工程质量。故施工现场派专人随时了解气象信息～保证施工前24 小时做好气象调查～制定施工作息时间～做好相应的准备～保证
顺利进行～保质按期完成。施工时突发停电～搅拌桶中材料还未搅拌均匀～必须作废料处理不得使用。施工用的原材料～颗粒、胶水等经监理见证随机抽样～须经过相关部门进行检测～并出具检测报告～合格后方可使用。 2、摊铺透气型塑胶施工 为增强塑胶面层与基础的黏接性～更好的控制场地的坡度、平整度～确保铺设的质量～我公司采用二次分层施工的工序进行铺设,跑道铺设13mm 厚透气型塑胶～底层铺设厚度为10mm～面层铺设厚度为 3mm～整个场地塑胶面层的铺设严格按照设计要求,塑胶地面按国家标准GB/T14833-93 的要求进行施工。 2.1 透气型塑胶底层铺装 A、 配料:透气型塑胶跑道底层材料为:胶水、EPDM颗粒～胶水由聚醚和环保型MDI 混合做成预聚体,EPDM颗粒为三元乙丙环保材料在特制的平台上制成胶片～经过切割～打碎～筛选出1.5mm 左右的红颗粒～作为跑道面层专用标准型颗粒。 搅拌:开始搅料前～在材料搅拌场所铺设胶布或塑料布～避免玷污 地面～损坏施工品质及影响环境清洁。搅拌桶的容量应是搅拌量的 1.5-2 倍,使用前搅拌桶保持干燥及清洁。搅料人员将材料按比例倒入搅拌桶中混合～材料倒入搅拌桶时～应向桶中央直接倒入～切勿沿 着桶边倒入～以免附着桶边的材料无法充分搅拌。材料如附于桶边或不慎粘附其它地方应随时以刮刀刮干净。将倒入搅拌桶中的料用专业搅拌机搅拌均匀后～加入适量的催化剂再进行搅拌～最后按比例加入黑颗粒搅拌均匀。注:加料的时候必须边搅拌边均匀缓慢的加入需添加的原料～避免破坏已搅拌均匀混合料的内部组成结构～以保证在塑胶摊铺过程中不因此而起泡、出现局部色差～影响工程质量。混合料进行搅拌时～一定要搅拌均匀～保证各种材料能充分反应～每次拌料 应保证在相同的条件下进行～才能保证合成后塑胶面层无气泡、裂痕现象～接缝平整～无明显痕迹～表面色泽均匀、耐久、均匀一致。运料工倒料时～应将容器内余料刮除干净～才能保证每次倒入的预聚体等混合材料,比例符合要求及材料不会浪费损失。 B、 摊铺、包边:底层利用塑胶摊铺机进行摊铺～以保证非常准确 的控制塑胶底层的厚度～主跑道铺设13mm 厚透气型塑胶～底层铺设厚度为10mm。运料工将搅拌好的混合料运至摊铺机料斗口～在现场技术人员的指导下～根据塑胶摊铺机操作流程～控制好摊铺机的行走速度～调整摊铺机的厚度控制杆对摊铺厚度进行控制～以保证摊铺完后塑胶底层平整～如摊铺机铺设不到的地方采用人工进行摊铺。同时～塑胶底层铺装时～在塑胶面层与内环沟、田赛设施的衔接处等接触边进行包边处理～以免因时间过长～水份及其他杂物进入塑胶层内～从而保证整个场地的质量～提高场地的使用寿命。 C、 标准养护、检测补平:塑胶底层铺设完后～进入到常温养护固 化阶段～养护期间表面不得放臵任何东西～一定要保持表面的干净、 干燥～不得有行人或是机动车辆在上面行走南宫28。通常需要24 小时才能 固化。当塑胶表面站人没有任何痕迹后～可视为底胶已经完全固化。 底胶固化后～采用3m 直尺检测底层的最大凹陷程度。3m 直尺的尺 长精度为3mm～尺的底面平直无缺陷～0-25mm 塞尺～塞尺精度为? 1mm。如有不平整的地方～作好记号～用同种胶料进行补平。平整度 达到要求后～方可进行面胶的铺设。 2.2 透气型塑胶面层铺装 A、配料选料:面层材料为:胶水、细红颗粒,颗粒粒径为1.5mm,。 搅拌:搅料人员将材料按比例倒入搅拌桶中混合～材料倒入搅拌桶 时～应向桶中央直接倒入～切勿沿着桶边倒入～以免附着桶边的材料无法充分搅拌。将倒入搅拌桶中的料用专业搅拌机搅拌均匀后～加入适量的催化剂再进行搅拌～催化剂的用量根据气温适当调整～最后按比例加入红颗粒搅拌均匀。 注:加料的时候必须边搅拌边均匀缓慢的加入需添加的原料～避免破坏已搅拌均匀混合料的内部组成结构～以保证在塑胶摊铺过程中不因此而起泡、出现局部色差～影响工程质量。 混合料进行搅拌时～一定要搅拌均匀～保证各种材料能充分反应～每 次拌料应保证在相同的条件下进行～才能保证合成后塑胶面层无气 泡、裂痕现象～接缝平整～无明显痕迹～表面色泽均匀、耐久、均匀 一致。 B、喷涂面胶层塑胶面层要先做色板以供甲方选择～根据甲方要求场地颜色～将不同颜分开后～用三夹板在接缝处框好～分别用不同色的胶料铺设～面层色彩要鲜艳、统一、无斑痕、不眩目～不造成相关比赛项目混乱。13mm 厚透气型塑胶面层铺设厚度为3mm～采用喷涂机正、反向分别进行喷涂～喷涂厚度为1.5mm～喷撒落点90度为宜～形如雨点下落～一次性喷撒料应充足。用喷涂机进行胶料喷涂时～ 每一组胶料的衔接要准确、整齐～尽量缩短每一组胶料的间隔时间～使成胶速度均匀一致。同时～塑胶面层铺装时～在塑胶面层与四周等接触边进行包边处理～以免因时间过长～水份及其他杂物进入塑胶层内～从而保证整个场地的质量～提高场地的使用寿命。 2.3 常温固化根据施工时气温的高低决定固化时间～通常固化时间为12-24小时。 下面是赠送的团队管理名言学习, 不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!! 1、沟通是管理的浓缩。 2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。 3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。 4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。 5、管理就是沟通、沟通再沟通。 6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。 8、管理者的最基本能力:有效沟通。 9、合作是一切团队繁荣的根本。 10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。 11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。 12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。 13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。 15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。 19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。 20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。 21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。 22、已所不欲,勿斲于人。 23、卓有成效的管理者善于用人之长。 24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。 25、大成功靠团队,小成功靠个人。 26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。 关于教师节的名人名言教师节名人名言 1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋 2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名 3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦 4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子 5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦 6、丼世不师,故道益离。--柳宗元 7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修 8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良 9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙 10、一日为师,终身为父。--关汉卿 11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭 12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知 13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名 14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳 15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林 16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐 17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底 18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚 19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为 20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈 21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马 22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄 23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓 24、为学莫重于尊师。--谭嗣同 25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克 26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素 27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知 28、少年进步则国进步。--梁启超 29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名 有关刻苦学习的格言 1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。 2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。 3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。 4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。 5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。 6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。 7、人生在勤,不索何获。 8、学问勤中得。学然后知不足。 9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。 10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。 11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。 12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。 13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空线、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。 15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。 16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。 17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。 18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。 19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。 20、天才绝不应鄙视勤奋。 21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。 22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。 23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。 24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。 25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。 26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。 27南宫28、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。
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